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O sucesso de um líder está atrelado à capacidade de adaptação. Se você está em uma situação em que reinventar-se é questão de sobrevivência, não pode perder o curso “Mudança comportamental: o que devo mudar para alcançar os resultados desejados?” Será nos dias 28 e 29 de maio, 04 e 05 de junho, terças e quartas-feiras. O encontros são das 19h às 22h, na Associação de Pequenas e Médias Empresas (Apeme), localizada na rua Heitor Mazzini, 122, sala 02, Edifício Sonata - Centro de Garibaldi.

A explanação será proferida por Gustavo de Arriba; mestre em Engenharia de Produção (UFRGS), com 30 anos de experiência em gestão empresarial, adquirida como executivo de empresas de grande porte na Argentina e Brasil. Arriba atua como consultor, instrutor e palestrante na área de Gestão de Resultados.

Nosso sucesso como líderes está atrelado a nossa habilidade para mudar comportamentos, entretanto, nossas agendas estão focadas em processos de melhoria, visão estratégica e outras questões do dia a dia. As vezes falta para nós a compreensão de quais são as mudanças de comportamento que precisam serem feitas em nossas equipes para que isso aconteça e como podemos facilitar esse caminho.

Ao finalizar o curso, os participantes estarão capacitados para identificar e provocar as mudanças comportamentais necessárias para a melhoria dos resultados. Serão apresentadas técnicas simples e práticas que agem tanto nos indivíduos, como no ambiente organizacional.

O investimento para Associado Apeme é de 3x de R$ 115,00. Para público em geral, 3x de R$ 145,00. Associados Sicredi Serrana RS tem incentivo de até 80% do valor.

As inscrições podem ser feitas pelo site: www.apeme.com.br/agenda. Mais informações: (54) 3462-2755, 99642-6444 (WhatsApp) ou capacitacao@apeme.com.br. O curso tem o apoio dos patrocinadores do semestre: Livraria e Bazar Sugestões e Presentes e academia Estique-se Gym.

Conteúdo:

- Resultado ← Desempenho ← Mudança.

- Análise de desempenho. Onde está o problema?

- Mudança comportamental. Maneiras de compreender o processo.

- Por que é tão difícil mudar?

- Como ajudar a que a mudança ocorra?

- Motivação e Capital Psicológico.

- Hábitos: criar, quebrar e mudar. Da intenção à ação.

- Uma visão simples do processo de feedback.

- O líder como arquiteto da mudança.

Foto: Professor Gustavo de Arriba/Divulgação.