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Cristiano Salvatori (foto: Diego Frigo)

Legislação trabalhistas, registro, folha de pagamento, controle de horários e férias, impostos, taxas e contribuições, processos de demissão e desligamento... Administrar o dia a dia de uma empresa já é um desafio e tanto, que se torna ainda mais complicado quando envolve burocracia. Mas você sabia que é possível evitar muitos problemas organizando as rotinas trabalhistas do Departamento Pessoal e de Recursos Humanos? A Associação de Pequenas e Médias Empresas de Garibaldi (Apeme) oferece aos associados orientações gratuitas para que as normas e regulamentos vigentes sejam cumpridos, evitando conflitos e passivos trabalhistas futuros.

“É o que chamamos de advocacia preventiva, altamente recomendável. Muitas empresas, por desinformação ou falta de suporte, preferem arriscar. Algumas, especialmente as menores, só descobrem uma inconformidade depois de serem processadas por algum funcionário e nem sempre é uma questão de má-fé por parte dele”, alerta o advogado Cristiano Salvatori, da Salvatori Advogados, parceiro da Apeme no projeto Rotinas Trabalhistas.

O que muitos empresários não sabem é que se adequar nem sempre é complicado. “Muitas vezes essa regularização de processos sequer gera custo para a empresa, é uma medida meramente burocrática. Cada vez mais é necessário pensar além de produzir. Estar adequado às normas e regulamentos de cada segmento também faz parte do sucesso de um empreendimento”, detalha o advogado.

A orientação em Rotinas Trabalhistas é oferecida para associados à Apeme. Entre em contato pelo telefone (54) 3462 2755 ou através do e-mail coordenacao@apeme.com.br. Se você ainda não é associado, confira todas as vantagens no site www.apeme.com.br. As mensalidades são de apenas R$ 27 para Microempreendedores Individuais (MEIs), R$ 48 para Profissionais Liberais com registro e R$ 54 para empresas, independentemente do porte.