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A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que prevê inclusão dos fatores de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, foi tema de um comunicado emitido pela Federasul (Federação das Entidades Empresariais do Rio Grande do Sul). A NR-1 foi determinada pelo Ministério do Trabalho e Emprego em abril, tendo caráter educativo e orientativo até maio de 2026 – o objetivo deste prazo é permitir que as empresas ajustem seus processos e promovam ambientes de trabalho mais seguros.

Durante esse período as mudanças e principais dúvidas pode ser esclarecidas através de um guia criado pelo Governo Federal, que pode ser acessado pelo link https://www.gov.br/trabalho-e-emprego/pt-br/acesso-a-informacao/participacao-social/conselhos-e-orgaos-colegiados/comissao-tripartite-partitaria-permanente/normas-regulamentadora/normas-regulamentadoras-vigentes/guia-nr-01-revisado.pdf. Em breve, a Associação de Pequenas e Médias Empresas de Garibaldi (Apeme) deve realizar um workshop sobre o assunto.

Os fatores psicossociais no trabalho são situações que envolvem a maneira como as atividades são planejadas, organizadas e executadas. Quando não são bem conduzidas, essas situações podem prejudicar a saúde mental, física e social dos trabalhadores. Exemplos incluem metas impossíveis de cumprir, excesso de trabalho, assédio moral, falta de apoio dos chefes, tarefas repetitivas ou solitárias, desequilíbrio entre o esforço e a recompensa, além de locais com falhas na comunicação. Esses fatores deverão constar no inventário de riscos ocupacionais, ao lado dos já reconhecidos riscos físicos, químicos, biológicos, de acidentes e ergonômicos.